Ses missions s’articuleront autour de deux dimensions :

·       Traitement de dossiers des IdN entrant dans le champ de compétences de l’Agence,

·       Management de l’équipe en place.

Plus précisément, le/la référent(e) de la Sécurité Sanitaire soutiendra les agents à sa disposition sur les missions suivantes :

·       Eau :

·       Contrôles sanitaires des EDCH et eaux de loisir

·       avec ANSES, interconnexion réseaux de distribution avec la partie hollandaise, etc.

·       …

·       Lutte anti-vectorielle :

·       Suivi de l’activité et accompagnement à la réorganisation

·       Participation à l’actualisation du PSAGE et plus largement de la stratégie LAV de l’Agence

·       Lutte contre l’Habitat insalubre :

·       Visites de terrain et rédaction de rapports en lien avec la DEAL, dans le cadre des PTLHI locaux

·       Autres :

·       Suivi des échouements de sargasses et participation à la mise en œuvre de la stratégie de l’Agence

·       Superviser la réponse aux signalements relatifs aux risques sanitaires (Monoxyde de Carbone, Amiante, Saturnisme, Légionellose, nuisance sonore, qualité de l’air extérieur, DASRI, qualité de l’air intérieur, etc.)

·       Préparation et rédaction d’avis sanitaires.

·       Contribution à la gestion des signalements sanitaires, des situations sanitaires exceptionnelles (SSE), des activités de planification dans les domaines de santé environnementale.

 ·       Management :

·       Assurer l’encadrement et l’animation des équipes réparties sur Saint-Martin et Saint-Barthélemy : encadrement et élaboration du programme de travail des équipes placées sous son autorité (à savoir qu’il y a un chef d’équipe pour la cellule LAV) ;

·       Entretenir et développer le partenariat local, tant avec les partenaires étatiques (DEAL, DEETS, Préfecture) que territoriaux (EEASM, SAUR, SIDEM, Collectivités)

Plus largement, le/la référent(e) est positionné(e) comme l’adjoint(e) du DTIDN et doit, à ce titre, représenter l’Agence (notamment en Préfecture) en l’absence de ce dernier.

Spécificités du poste / Contraintes :

 ·       Connaissance du territoire, des acteurs et des enjeux spécifiques des Îles du Nord ou, a minima, des enjeux de l'insularité

·       Flexibilité, adaptabilité

·       Sens du Service Public

·       Intégrité

·       Maitrise technique de la diversité des thématiques à couvrir (eau, LAV, habitat)

·       Travail en équipe

·       Pédagogie

·       Capacité de management

A noter que ce poste induit la participation aux astreintes administratives et à la CRAPS, il implique également des déplacements fréquents (sur Saint-Barthélemy et en Guadeloupe) et nécessite donc de disposer d’un permis de conduire.

Connaissances :

- Outils bureautiques et informatiques (E)

- Gestion de crise (M)

- Réglementation environnementale (E)

- Gestion des ressources humaines (M)

- Connaissance des missions et activités de l'ARS (M)

- Connaissance technique dans le domaine de l'habitat (M)

- Connaissance technique dans le domaine de l'eau (E)

- Organisation du contrôle sanitaire (E)

- Connaissance technique dans le domaine de l'air (M)

Savoir-être :

- Autonomie (E)

- Capacité d'adaptation (E)

- Capacité d'initiative (M)

- Réactivité (E)

- Rigueur dans la réalisation des missions (E)

- Sens des relations humaines (E)

- Sens du service public (E)

Savoir-faire :

- Animation d'équipe-Management (E)

- Capacité d'analyse (M)

- Capacité de synthèse (M)

- Expression écrite (E)

- Expression orale (E)

- Travail en équipe (E)